Descripción de la oferta

DIRECTOR/A CREATIVO/A

Buscamos una cabeza creativa con criterio, oficio, hambre y cero alergia a las ideas grandes.

Nuestro cliente es una agencia de comunicación independiente, inquieta y en crecimiento, formada por un equipo multidisciplinar de profesionales que combinan estrategia, creatividad, tecnología, cultura digital y pensamiento de negocio. Trabajan para marcas líderes y desarrollan proyectos donde la creatividad no se queda en una campaña bonita, sino que ayuda a construir marcas, mover audiencias, activar conversaciones y generar impacto real.

La agencia está en un momento de expansión y quiere incorporar a un/a Director/a Creativo/a capaz de elevar el nivel del trabajo, inspirar al equipo, cuestionar lo obvio y convertir los retos de negocio en ideas memorables.

Buscamos a alguien que no venga solo a dirigir piezas, sino a construir pensamiento creativo. Alguien con mirada estratégica, cultura visual, sensibilidad narrativa, dominio del entorno digital y capacidad para transformar un briefing en una idea que tenga verdad, tensión, estética, utilidad y recorrido.

Qué buscamos

• Una persona con experiencia sólida en agencias creativas, de comunicación, publicidad o branding, acostumbrada a trabajar con marcas relevantes y proyectos exigentes.
• Alguien capaz de liderar procesos creativos desde la estrategia hasta la ejecución final, entendiendo la globalidad del proyecto: concepto, territorio de marca, narrativa, tono, identidad visual, ecosistema digital, activación, contenido, experiencia y resultados.
• Necesitamos un perfil con criterio para separar una ocurrencia de una gran idea. Con capacidad para escribir, conceptualizar, presentar, defender, bajar al detalle y empujar al equipo hacia trabajos brillantes.

Principales funciones

• Liderar la dirección creativa de campañas, proyectos de marca, contenidos, activaciones, lanzamientos y propuestas estratégicas.
• Conceptualizar ideas creativas con recorrido en distintos canales: digital, social, audiovisual, retail, PR, branded content, experiential, performance creativo e inteligencia artificial generativa.
• Participar en la definición estratégica de los proyectos junto con equipos de cuentas, estrategia, diseño, producción y dirección general.
• Traducir insights, tendencias culturales y necesidades de negocio en territorios creativos relevantes.
• Dirigir y coordinar equipos internos y colaboradores externos: copywriters, diseñadores, realizadores, creadores de contenido, motion designers, social media, planners, productores y perfiles tecnológicos.
• Impulsar el uso inteligente de herramientas de IA generativa en procesos creativos: ideación, prototipado, visualización, storytelling, moodboards, guiones, piezas audiovisuales y presentaciones.
• Diseñar conceptos para campañas integradas, contenido social, experiencias de marca, branded entertainment y nuevos formatos.
• Elevar la calidad conceptual, estética y narrativa de las propuestas.
• Defender ideas ante cliente con claridad, convicción y capacidad de persuasión.
• Detectar oportunidades creativas en tendencias emergentes: cultura digital, creators, social commerce, comunidades, inteligencia artificial, gaming, contenido inmersivo, real time marketing y nuevas plataformas.
• Asegurar coherencia entre la idea, la marca, el canal, el público y el resultado esperado.
• Crear un entorno creativo exigente, estimulante y sano, donde el equipo quiera pensar mejor, arriesgar más y crecer.
• Participar en new business, concursos y presentaciones estratégicas.
• Ayudar a construir el posicionamiento creativo de la agencia en el mercado.

Requisitos

• Experiencia mínima de 5 años en agencias reconocidas, estudios creativos, consultoras de marca o entornos de comunicación de alto nivel.
• Portfolio sólido, con campañas, conceptos, piezas o proyectos que demuestren pensamiento creativo, criterio estratégico y capacidad de ejecución.
• Excelente capacidad de conceptualización, redacción y storytelling.
• Dominio del lenguaje audiovisual, digital, social y de marca.
• Conocimiento profundo de tendencias actuales en comunicación, creatividad, cultura digital, tecnología e IA aplicada a procesos creativos.
• Capacidad para liderar equipos, ordenar el caos creativo y convertirlo en propuestas vendibles y ejecutables.
• Buen gusto, criterio visual y sensibilidad estética.
• Capacidad para presentar y defender ideas ante clientes.
• Mentalidad estratégica, curiosidad constante y actitud inconformista.
• Nivel alto de inglés valorable.

Se valorará experiencia en proyectos internacionales, marcas premium, lifestyle, tecnología, entretenimiento, moda, cultura, gran consumo o innovación.

Nos encantaría que fueras alguien que…

• No confunda creatividad con decorar presentaciones.
• Sepa que una buena idea tiene que emocionar, vender, activar o incomodar un poco.
• Entienda que hoy una marca no solo comunica: conversa, entretiene, responde, se posiciona y crea comunidad.
• Tenga cultura publicitaria, pero no viva atrapado/a en fórmulas antiguas.
• Use la IA como copiloto, no como sustituto del pensamiento.
• Sepa liderar sin apagar a los demás.
• Sea capaz de decir “esto no está suficientemente bien” y ayudar a que lo esté.
• Pueda moverse con naturalidad entre una campaña grande, un guion, una presentación, un concepto de marca, una idea para TikTok, una activación experiencial o un pitch estratégico.
• Tenga ambición creativa, pero también oficio, orden y capacidad de entrega.

Qué ofrecemos

• Un proyecto en crecimiento, con clientes interesantes, libertad para proponer, espacio para construir y un equipo con ganas de hacer cosas relevantes.
• Un entorno donde las personas importan, las ideas se discuten, los éxitos se celebran y los errores se usan para aprender. Una agencia con mentalidad independiente, estructura flexible y ambición de hacer trabajos que no pasen desapercibidos.
• Contrato indefinido.

Rango salarial orientativo: entre 40.000 € y 50.000 €, abierto a valorar según experiencia, portfolio y valor aportado.
Modalidad flexible: presencial, híbrida... según encaje y necesidades del proyecto.

Cómo participar en el proceso

• Para poder preparar tu candidatura, necesitaría que me enviases tu CV + portfolio y una presentación profesional en la que nos cuentes:
• Por qué te identificas con este perfil y con este proyecto.
• Cómo te defines profesionalmente.
• Cuáles son tus principales skills creativas, estratégicas, digitales y de liderazgo.
• Qué consideras que aportas como Director/a Creativo/a.
• Cuál es tu cadena de valor.
• Qué tipo de proyectos te motivan de verdad.
• Qué esperas de tu próximo reto profesional.
• Cómo te gustaría que evolucionara tu carrera dentro de una agencia.
• Qué necesitaría tener un proyecto para que te plantearas dar el salto.
• Cuál es tu rango salarial aproximado... buscamos talento y estamos dispuestos a pagarlo...

También puedes compartir todo aquello que consideres relevante: visión sobre creatividad, campañas de las que te sientas especialmente orgulloso/a, aprendizajes, referentes, puntos fuertes, áreas de mejora o cualquier información que nos ayude a entender mejor tu candidatura.

La información que nos envíes será tratada con absoluta confidencialidad y compartida con nuestro cliente, únicamente dentro del marco del proceso de selección.

Mil gracias por tu tiempo e interés.

Un abrazo,

Concha Rodríguez Mauriz
Talent Hunter · Socia Fundadora
www.thejump.es
Glorieta Puente de Segovia, 3 · 28011 Madrid
T. +34 678 511 172