Descripción de la oferta

Backend software engineer (100% remoto, nueva plataforma)

¿Quén es nuestro cliente?

Se trata de una plataforma tecnológica de aprendizaje de idiomas líder en el mercado, que tiene como propósito redescubrir cada año la manera más acelerada y apasionante de aprender un idioma. Y en esto se basa su éxito, un método innovador que hace que sus estudiantes hablen un idioma en tan solo 8 meses. Se encuentran en pleno despegue para su expansión internacional y por eso te necesitamos a ti. Su equipo actual cuenta con 138 profesionales.

Buscamos a un/a Backend Software Engineer para unirse al equipo de desarrollo. El gran reto en el que trabajarás es la creación de una nueva plataforma de idiomas que dará servicio a los miles de estudiantes que ya confían en ellos y a los que quedan por llegar.

Experiencia mínima requerida:

● Grado en Ingeniería Informática, Ingeniería Superior en Informática o cualquier ingeniería relacionada

● 2 años con Node.js

● 2 años con bases de datos relacionales

● Docker

● Testing

● Nivel de inglés B2

Conocimientos deseable:

● K8S

● TypeScript

● Bases de datos no relacionales

● Algoritmos y estructuras de datos

● Metodología Scrum y/o Kanban

Qué te ofrecen:

● Trabajo en remoto 100% con la posibilidad de trabajar presencial en breve ya que abrirán una oficina espectacular en Madrid.

● Integrarte en un proyecto dinámico y en pleno crecimiento en una empresa de más de 10 años de antigüedad

● Formar parte de un equipo con ganas de superarse día a día, colaborativo y con muy buen ambiente de trabajo

● Jornada: 39h semanales

● Contrato indefinido, ¡buscamos relaciones a largo plazo!

● Plan de incentivos

● 26 días de vacaciones laborables al año

● Formación ilimitada en Udemy

● Clases de idiomas gratuitas. ¡Podrás aprender inglés, francés, alemán o chino! en su plataforma

Si te gusta el reto y quieres formar parte de una start-up dinámica y joven dentro de un mercado en plena transformación ¡esta es tu gran oportunidad! Estamos esperándote.

Como parte de su adn y valores corporativos, apuestan por la creación de equipos inclusivos y diversos que les harán llegar más lejos.

Si te identificas con el proceso de selección, necesitaría tu CV actualizado, una descripción tuya de cómo eres a nivel profesional, tus principales skills, el por qué te identificas con la propuesta, tu cadena de valor, qué te gustaría aportarles y que te aporten, cómo te gustaría que se desarrolle tu carrera profesional dentro de la compañía, y todo lo que se te ocurra comentar, además de rango salarial aproximado.

Muchísimas gracias y quedo a la espera de tus noticias,

Concha Rodríguez Mauriz - Socia fundadora - Talent hunter.

concha@thejump.es  t. +34. 678 511 172

Glorieta Puente de Segovia, 3. - 28011 Madrid