Descripción de la oferta

Estamos buscando para una de nuestras agencias de publicidad favoritas el siguiente perfil:

¿Qué buscamos?

Buscamos un/a Senior Strategic Planner para el departamento de Investigación y Planificación, reportando directamente a la directora del departamento. Esta persona debe ser curiosa, tener pasión por la creatividad y la estrategia, y una alta capacidad analítica.  Será responsable de proyectos completos, trabajando con independencia y liderando propuestas para clientes y para nuevo negocio.

Tareas:

Análisis e investigación de mercado, competidores, públicos, tendencias, etc.

Extracción de insights accionables a partir de datos cuantitativos y cualitativos.

Realización de hipótesis con enfoque estratégico.

Definición de estrategias de comunicación para clientes actuales y potenciales con un desarrollo integrado con la creatividad.

Definición de estrategias digitales, especialmente social media.

Elaboración de informes de reputación y competencia.

Requisitos:

Licenciatura o Grado en Publicidad, Marketing o Sociología.

Cursos o estudios relacionados de planificación estratégica.

Experiencia de al menos 4 años en agencia puestos de estrategia, investigación o similar.

Altos conocimiento de redes sociales y entornos digitales de marketing.

Conocimiento de herramientas de social listening y análisis de redes sociales.

Manejo avanzado de Excel y Keynote.

¿Qué ofrecemos?

Trabajar en una agencia creativa única, con un gran equipo humano

Flexibilidad horaria.

Entorno de trabajo creativo en oficina única, con mucha luz, en el centro de Madrid.

Libertad para crear, proponer y ejecutar.

Y por supuesto, un salario atractivo según tú valía.

Si te identificas con el proceso de selección, necesitaría tu CV actualizado en inglés y castellano + un carta de presentación en la que defines tus soft skills y tus hard skills. Las soft son las relacionadas con tus habilidades interpersonales, con cómo nos relacionamos con otras personas o cómo enfocamos nuestra vida y trabajo. Son habilidades de autocontrol y autogestión, ejemplos de algunas de ellas: habilidades de comunicación, trabajo en equipo, capacidades para realizar presentaciones a cliente, gestión de reuniones, habilidades de gestión, liderazgo, cómo te enfrentas a personas o situaciones difíciles o inesperadas, capacidad de adaptación al cambio, nuevos métodos o políticas de trabajo, capacidad de persuasión, de negociación, de hacer networking, etc. Y los hard skills son relativos a conocimientos técnicos, aquí puedes explicar por qué te identificas con la propuesta. Me interesa mucho saber cómo desempeñas tu trabajo, tipos de proyectos, metodologías empleadas, etc... mejor lo puedes hacer sobre la descripción del perfil. Todo lo que quieras comentar, además de rango salarial aproximado.

Muchísimas gracias y quedo a la espera de tus noticias

concha@thejump.es