Descripción de la oferta

DIRECTOR/A DE PROYECTOS DIGITALES

Nuestro cliente es una agencia de comunicación global formada por cuarenta profesionales, con oficinas en San Sebastián y Bilbao. Desarrollan proyectos combinando pensamiento estratégico, tecnología y creatividad. En la actualidad están en pleno proceso de expansión para dar respuesta a un entorno lleno de desafíos y oportunidades. Y para este viaje les estamos ayudando a encontrar personas con talento, actitud y ambición que quieran integrarse en un proyecto apasionante.

Sus principales clientes son marcas líderes. Participan en proyectos innovadores, aportando conocimiento en toda la cadena de valor. Desde la concepción del producto, la estrategia de marca, pasando por todas las fases del embudo de ventas.

Qué buscamos:

El departamento de IT, está compuesto por más de veinte personas de perfiles complementarios, ofrecen soluciones basadas en el desarrollo de productos propios y en un amplio ecosistema de servicios:

Marketing Digital: e-commerce, Social media, Desarrollo web, SEO, CRM, Analítica web.

Medios digitales: Programática, SEM, Social ads.

Software: Programación ad hoc, Big data, APP.

Dentro de su plan de crecimiento, les estamos buscando un director/a de proyectos digitales con experiencia en la gestión de proyectos online y comercio electrónico. Trabajará con disciplinas tan diversas como Ecommerce, Paid Media, SEO, RRSS, analítica y reporting, UX y Marketing Intelligence, siempre rodeado de un equipo impulsado por la innovación.

Responsabilidades:

Gestión de proyectos on line en todas las fases: Interlocución con el cliente, desarrollo del briefing, control y supervisión de la producción, control de costes y demás procesos internos.

Captación de nuevo negocio.

Identificación de nuevas oportunidades para la cartera de clientes consolidados y para clientes potenciales.

Identificación, definición y creación de propuestas de valor añadido centradas en los servicios digitales.

Toma de decisiones estratégicas, tanto sobre el servicio, como sobre el personal y los recursos asignados para cada proyecto.

Coordinar al equipo involucrado en cada proyecto y “hacer que las cosas sucedan”, alineando estrategias y mejorando sinergias.

Requisitos mínimos

Indispensable experiencia de al menos 4 años en puestos similares.

Habilidades de comunicación, atención al detalle y escucha activa del cliente en todos los momentos del proceso.

Disponer de un buen background técnico y experiencia en departamentos de Marketing y/o Comunicación gestionando estrategias de marketing online.

Capacidad analítica para realizar el análisis funcional de los proyectos y la definición de requisitos, costes, planificación de equipos e implantación de acciones correctivas.

Experiencia en la puesta en marcha de campañas de email marketing, branding, social media, SEO, SEM, etc.

Se valorará especialmente la experiencia en diferentes entornos: Prestashop, Akeneon y Salesforce Marketing Cloud

Proactividad, capacidad de organización y liderazgo.

Se valorará:

Experiencia en Agencias y empresas de software.

Habilidades comerciales como la proactividad, dinamismo y autonomía.

Conocimiento de inglés

¿Qué ofrecemos?

Ser parte de una empresa en proceso de expansión, que promueve el crecimiento personal y la colaboración en equipo; abierta al conocimiento y a la transformación permanente.

Trabajar para marcas importantes en diferentes sectores, desde startups hasta grandes empresas.

Formar parte de un equipo altamente especializado en un entorno joven, dinámico y flexible.

Contrato indefinido.

¿Cómo apuntarse?

Para poder preparar tu candidatura, necesitaría que me enviases tu Cv  y una carta de presentación tuya que indique:

Por qué te identificas con el perfil anteriormente definido, en qué aspectos sí y en los que no.

Cómo te defines a nivel profesional, principales skills, cadena de valor, tus puntos fuertes, débiles, objetivos que quieres conseguir dentro de una empresa, cómo te gustaría que se desarrollase tu carrera profesional, qué te gustaría que te aportase tu nuevo trabajo. Cómo serían tus proyectos deseados.

Tus soft skills y tus hard skills. Las soft son las relacionadas con tus habilidades interpersonales, para que te hagas una idea se trata de cómo nos relacionamos con otras personas o cómo enfocamos nuestra vida y trabajo. Son habilidades de autocontrol y autogestión, ejemplos de algunas de ellas: habilidades de comunicación, trabajo en equipo, capacidades para realizar presentaciones a cliente, gestión de reuniones, habilidades de gestión en general, liderazgo, cómo te enfrentas a personas o situaciones difíciles o inesperadas, capacidad de adaptación al cambio, nuevos métodos o políticas de trabajo, capacidad de persuasión, de negociación, de hacer networking, etc.

Y los hard skills son aquellas habilidades relativas a tu nivel de conocimientos, aquí puedes explicar por qué te identificas con la descripción del perfil.

Por otro lado cuéntanos por qué te identificas con este proyecto y si estás en activo, qué imputs te moverían para dar un salto profesional.

Rango salarial aproximado, estamos abiertos a valorarlo, dependerá de tu nivel de activos. Dispondrás de un las herramientas necesarias para desempeñar tu cometido.

Además, puedes contarnos todo lo que quieras añadir y consideres relevante, no te preocupes por extenderte, toda la información que nos proporcines nos ayudará mucho a comprender mejor tu candidatura.

La información que nos envíes, se la hacemos llegar a nuestro cliente de forma confidencial y después comenzarían las entrevistas personales.

Mil gracias por tu tiempo e interés. Cualquier duda que tengas, lo vemos enseguida;)

Un abrazo

Concha Rodríguez Mauriz
Talent hunter. Socia Fundadora.
www.thejump.es
Glorieta Puente de Segovia, 3 - 28011 Madrid
t. +34 678 511 172