Descripción de la oferta

En esta ocasión nuestro cliente es una agencia de influencers con sedes tanto en Madrid como en Barcelona, representan a talentos en exclusiva que tienen grandes comunidades en sus redes. Son líderes en diversas plataformas como Instagram, Youtube, TikTok, Twitch y Twitter. Conocen muy bien a su audiencia: sus gustos, aficiones y patrones de consumo.

Crean contenidos de marca y entretenimiento a través de talentos digitales y los integran en el proceso creativo para desarrollar acciones efectivas y construir relaciones veraces. Forman un gran grupo de profesionales multidisciplinares para diseñar la estrategia, la creatividad y la producción, con una amplia oferta de servicios tanto para marcas como para talentos.

Asesoran a marcas y creadores de contenido digital, para conectar con su audiencia y conseguir sus objetivos de comunicación.

Con el talento como protagonista, además crean y producen todo tipo de formatos para publicidad o para entretenimiento: banners, fotos, vídeos, series, documentales, podcast, eventos y streamings. Para ello disponen de un equipo técnico adaptado a cada proyecto que se encarga del desarrollo creativo, el rodaje y la posproducción, así marcan tendencia creando contenidos innovadores que cautivan a las audiencias jóvenes.

Deportes, Entretenimiento, Fotografía, Gaming, Lifestyle, Stream y TikTok...

Cuentan con un equipo de 60 personas.

MULTI CHANNEL NETWORK DIRECTOR

Especialistas en optimización y posicionamiento de contenidos en redes sociales. Trabajan mano a mano con las plataformas más relevantes. Hacen de las redes sociales un altavoz para maximizar la audiencia y potenciar al máximo los ingresos.

Objetivo:         

Te responsabilizarás de la supervisión del equipo de Network en la gestión de contenidos en plataformas estratégicas para la compañía.

Funciones

Gestión del equipo de trabajo.

Monetización de contenidos.

Gestión de plataformas con el objetivo de incrementar las visitas, los suscriptores, visualizaciones.  En base a la normativa y políticas de las plataformas.

Detectar y fichar nuevos talentos para incorporarlos en la Network. Siempre teniendo en cuenta unos criterios de fichaje previamente establecidos. Ayudarles a crecer, Asesoramiento técnico, análisis del canal, estrategia de contenidos.

Velar por el status de los contenidos de los canales y sus creadores. Asesorar a los talentos en dudas y problemas

Analizar los resultados de las analísticas, visitas, cobertura, interacción, audiencia, ingresos.

Contacto y mantenimiento de relaciones a largo plazo con las diferentes plataformas e intermediación entre las plataformas y los influencers.

Desarrollo de nuevos proyectos, nuevas plataformas donde monetizar, abrir nuevas vías de negocio.

Conocimientos en dirección de Network, publicación de contenidos en canales, plataformas.

Conocimiento de redes sociales y multimedia.

Manejo de Youtube, Facebook, Tiktok, Twitch.

Nivel de inglés muy alto.

Salario: necogociable según experiencia bruto + variable por objetivos.

¿CÓMO APUNTARSE?

Para poder preparar tu candidatura, necesitaría que me enviases tu Cv y una carta de presentación que indique:

Por qué te identificas con el perfil anteriormente definido, en qué aspectos sí y en los que no.

Cómo te defines a nivel profesional, principales skills, cadena de valor, tus puntos fuertes, débiles, objetivos que quieres conseguir dentro de una empresa, cómo te gustaría que se desarrollase tu carrera profesional, qué te gustaría que te aportase tu nuevo trabajo. Cómo serían tus proyectos deseados.

Tus soft skills y tus hard skills. Las soft son las relacionadas con tus habilidades interpersonales, para que te hagas una idea se trata de cómo nos relacionamos con otras personas o cómo enfocamos nuestra vida y trabajo. Son habilidades de autocontrol y autogestión, ejemplos de algunas de ellas: habilidades de comunicación, trabajo en equipo, capacidades para realizar presentaciones a cliente, gestión de reuniones, habilidades de gestión en general, liderazgo, cómo te enfrentas a personas o situaciones difíciles o inesperadas, capacidad de adaptación al cambio, nuevos métodos o políticas de trabajo, capacidad de persuasión, de negociación, de hacer networking, etc.

Y los hard skills son aquellas habilidades relativas a tu nivel de conocimientos, aquí puedes explicar por qué te identificas con la descripción del perfil.

Por otro lado cuéntanos por qué te identificas con este proyecto y si estás en activo, qué imputs te moverían para dar un salto profesional.

Rango salarial aproximado, estamos abiertos a valorarlo, dependerá de tu nivel de activos. Dispondrás de un las herramientas necesarias para desempeñar tu cometido.

Además, puedes contarnos todo lo que quieras añadir y consideres relevante, no te preocupes por extenderte, toda la información que nos proporcines nos ayudará mucho a comprender mejor tu candidatura.

La información que nos envíes, se la hacemos llegar a nuestro cliente de forma confidencial y después comenzarían las entrevistas personales.

Mil gracias por tu tiempo e interés. Cualquier duda que tengas, lo vemos enseguida;)

Un abrazo

Concha Rodríguez Mauriz
Talent hunter. Socia Fundadora.
www.thejump.es
Glorieta Puente de Segovia, 3 - 28011 Madrid
t. +34 678 511 172